Job Description
Referent * Referentin der Geschäftsführung Konzernpersonal (HR)- IB Zentrale Geschäftsführung
- ab sofort, unbefristet
- 60389 Frankfurt am Main
- Vollzeit, 39 Wochenstunden
Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
Als Referent*Referentin der Geschäftsführung Konzernpersonal gestalten Sie maßgeblich die HR-Prozesse mit und haben somit in Ihrer zentralen Rolle großen Einfluss auf die Entwicklung und die Umsetzung der HR-Strategie.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams des Internationalen Bundes (IB)!
- Strategische Unterstützung der Geschäftsführung Konzernpersonal sowie aller Führungskräfte der zentralen Geschäftsführung
- Beratung und Unterstützung bei Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des Tarif- und Gesellschaftsrechts
- Erstellung des zentralen Berichtswesens/Reportings der IB-Gruppe
- Verantwortliche Mitarbeit in und Durchführung von HR-Projekten
- Mitarbeit bei der Ausarbeitung der HR-Strategie hinsichtlich Digitalisierung und Transformation
- Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket und dem Personalabrechnungs- und Informationssystem (LOGA)
- Einsatzbereitschaft, sicheres kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit
- Affinität zum strukturierten, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Diensthandy
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest