Job Description
BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig.
Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Systemingenieur (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung des Teams
- Steuerung, Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe in organisatorischer und fachlicher Hinsicht, sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität im Team
- Planung und Steuerung der Teamauslastung, sowie des Teambudgets
- Analyse und Bewertung von Produktkonzepten und Lastenheften vom Kunden
- Entwurf und hauptverantwortliche Erstellung und Pflege der Systemanforderungen und der Systemarchitektur während des gesamten Entwicklungsprozesses
- Unterstützung beim Transfer von Systemanforderungen und Systemarchitektur in untergeordnete Subsystemanforderungen und Subsystemarchitekturen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam
- Erstellung und Prüfung technischer Dokumentation während der Produktentwicklung
- Mitgestaltung und Optimierung der Entwicklungsprozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Medizintechnik, Systems Engineering oder Vergleichbarem
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von technischer Dokumentation, im Anforderungsmanagement und im Umfeld von Hard- und Softwareentwicklungen
- Erfahrung im Risikomanagement und dem Zulassungsverfahren von Medizinprodukten ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Präsentationsichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Duz-Kultur untereinander
- Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsleistungen
- Grippeschutzimpfungen
- Und natürlich den klassischen Obstkorb