Finance Director (m/w/d)

SMAGUE Executive Search GmbH

Job Description

Unser Klient ist ein mittelständisches Maschinenbau-Unter­nehmen im Bereich Lüftungs­systeme für verschiedene Industrie­bereiche. Sitz des Unternehmens ist in Oberfranken.

Um die Aktivitäten im Hinblick auf professionell gemanagte Strukturen im Finanzbereich weiterzu­entwickeln, suchen wir einen unternehmerisch geprägten, gleicher­maßen strategisch wie operativ starken

Finance Director (m/w/d)


  • Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Abteilung mit den Bereichen Accounting (HGB), Controlling, Budget­planung, Reporting, IT, HR
  • Weiterentwicklung der Finanz­abteilung mit dem Ziel, das nationale und internationale Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäfts­partner des Unternehmens und Pflege der Beziehungen zu den wichtigsten Stake­holdern sowie zu Wirtschafts­prüfern, Bankern usw.
  • Leitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Einzel- und Konzern­abschlüssen (inkl. Anhang, Lagebericht, Kapital­flussrechnung) sowie der Steuer­erklärungen
  • Leitung und Weiter­entwicklung des monatlichen Berichts­wesens einschließlich Erstellung von Management-Reports sowie Leitung und operative Unterstützung des Budgetierungs- und Planungs­prozesses
  • Verantwortung für den Risiko­management­prozess innerhalb des Unternehmens
  • Cashflow-Planung / Liquidität und Working-Capital-Management sowie Einführung bzw. Weiter­entwicklung eines operativen KPI-Systems
  • Modernisierung / Aktualisierung des aktuellen ERP-Systems
  • Sparrings­partner (m/w/d) des CEOs sowie des Managements der Mutter­gesellschaft

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt Rechnungs­wesen, Controlling, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung und Führungs­erfahrung
  • Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatz­bereitschaft
  • Problemlösungs­kompetenz
  • Typ „Sparrings­partner“ (m/w/d)
  • Sprachen: Deutsch, Englisch (business fluent)

  • Wachsende Organisation mit flachen Hierarchien und schnellen Entwicklungs­möglichkeiten
  • Hoher Individualisierungs­grad der Produkte
  • Unternehmen mit mehreren Standorten, internationale Gruppe
  • Sehr gute Teamkultur
  • Ergebnis­orientierung, klare Kommunikation, No Politics!
  • Berichtslinie: CEO sowie dotted-line an Group CFO der Mutter­gesellschaft
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