Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Die Informationszentrale gegen Vergiftungen führte im Jahr 2023 mehr als 50.000 medizinische Beratungen von Kliniken, Rettungsdiensten und niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten bei Vergiftungsfällen durch.
Wir wachsen weiter: in der Informationszentrale gegen Vergiftungen des Landes NRW am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin (Geschäftsführender Direktor Prof. Dr. med. R. Ganschow) des Universitätsklinikum Bonn ist aufgrund des vermehrten Arbeitsaufkommens im Sekretariat und der toxikologischen Falldokumentation ab dem 01.01.2025 oder später eine Stelle in Teilzeit (19 bis 35 Std./Woche) zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen:
Sekretär*in (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung MFA oder Gesundheits- und Krankenpflege
Eine Entfristung ist je nach Voraussetzungen und weiterer Entwicklung der Fallzahlen möglich.
- Allgemeine Sekretariatsarbeit
- Elektronische Dokumentation von Vergiftungsfällen einschließlich der Datenmigration in neue Datenbank
- Fallmeldungen an das Nationale Vergiftungsregister
- Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von Vergiftungsfällen
- Fakturierung von Leistungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung MFA oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Lust auf ein neues und spannendes Aufgabengebiet in der klinischen Toxikologie
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen, interprofessionellen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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