Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Koblenzer Verkehrsbetriebe GmbH

  • Koblenz
  • Post Date: 27. December 2024
Job Description

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Nahverkehrs!

Die koveb ist das Gesicht des ÖPNV in Koblenz und Umgebung. Mit rund 300 Mitarbeitenden und einer modernen Flotte von 100 Fahrzeugen sorgen wir dafür, dass jährlich 10 Millionen Fahrgäste bequem und sicher ans Ziel kommen. Unser Netz umfasst 120 Kilometer mit 16 Taglinien, 7 Nachtlinien und rund 600 Haltepunkten.

Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit 1886 sind wir ein zuverlässiger Partner im Nahverkehr. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Koblenz setzen wir auf moderne Technik und hohe Qualitätsstandards.

Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.

Starten Sie Ihre Karriere bei der koveb und gestalten Sie die Mobilität von morgen!


  • Unterstützung der Geschäftsführung als Schnittstelle zu den Fachbereichen und externen Ansprechpartnern, u.a. der Muttergesellschaft Stadtwerke Koblenz GmbH

  • Eigenständige Erledigung einer Vielzahl von administrativen und organisatorischen Aufgaben

  • Erfassung und Dokumentation von Arbeitsständen von laufenden Projekten inkl. Terminkoordination und Überwachung von Fristen

  • Vor- und Nachbereitung von internen Besprechungen sowie Gremiensitzungen

  • Ansprechpartner und Koordinator für verschiedene Sonderfunktionen (z.B. Nachhaltigkeitsmanagement)


  • Kaufmännische Berufsausbildung, alternativ mit betriebswirtschaftlichem Studium (Bachelor, Fachwirt etc.)

  • Berufserfahrung in Projektarbeit und organisatorischen Abläufen einer (kommunalen) GmbH

  • Unternehmerische und analytische Denkweise

  • Selbstständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket


  • Unbefristete Vollzeitstelle

  • 26 Urlaubstage + 5 zusätzliche Brückentage pro Jahr

  • Übertarifliche Bezahlung

  • Verantwortungsvolle Arbeit in einem kommunalen Unternehmen

  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Mobiles Arbeiten)

  • Betriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm und Dienstrad-Leasing

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