Job Description
Die Samtgemeinde Jesteburg sucht ab dem 01.04.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeitung Bürgerbüro im Fachbereich Bürger, Ordnung & Soziales (w/m/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 27 Wochenstunden und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- Bearbeitung aller melderechtlichen Angelegenheiten (u. a. An-, Um- und Abmeldungen des Wohnsitzes, Beantragung von Führungszeugnissen, Erteilung von Meldebescheinigungen, Auskunft Behördenanfragen, Beglaubigungen).
- Beantragung, Erstellung, und Aushändigung von Personalausweisen und Reisepässen jeglicher Art.
- Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten in Vertretung (u. a. An-, Um- und Abmeldung von Gewerben, Gewerberegister, Gewerbeauskünfte).
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen.
- Überwachung des Nds. Hunderegisters.
Die genannten Aufgaben stellen lediglich Schwerpunkte dar und sind nicht abschließend.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, den Angestelltenlehrgang I oder die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste für den allgemeinen Verwaltungsdienst – Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt.
- Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, idealerweise im Bürgerbüro.
- Sicheres und freundliches Auftreten.
- Selbständige und gründliche Arbeitsweise.
- Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit.
Wer wir sind
Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugsgebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropolregion Hamburg zeitgemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörflichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwohner:innen im Samtgemeindegebiet. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur.
Als familienfreundlich ausgezeichneter Arbeitgeber (FaMi-Siegel) liegt unser Bestreben stets darin, neben der Förderung von persönlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und dem Aufzeigen von beruflichen Perspektiven eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung an einem technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.
- Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
- Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA).
- Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden.
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
- (Jahres)-Sonderzahlung.
- Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.