Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement
(100 %)
Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage