Architekt / Bauingenieur (m/w/d) – Schwerpunkt Lph 6–9

Job Description

Die ARP Architektenpartnerschaft Stuttgart GbR – unser Büro wurde 1970 gegründet und ist seither erfolgreich an der Planung und Realisierung anspruchs­voller Projekte im süddeutschen Raum und der Region Stuttgart beteiligt.

Der Partnerschaftsgedanke bestimmt die Zusammenarbeit mit Bauherren, den Mitarbeitern und den Projekt­teams. Wir möchten unsere Auftrag­geber in jeder Projekt­phase und in allen Planungs- und Steuerungs­aufgaben umfassend beraten und begleiten und bearbeiten mit derzeit über 80 Mit­arbeitern alle Aufgaben­stellungen der Stadt- und Freiraum­planung, der Architektur und Innen­architektur sowie der Projekt­steuerung.

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) – Schwerpunkt Lph 6–9

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart engagierte Kollegen/innen mit Erfahrung in der Projekt­steuerung, Ausschreibung und Vergabe, sowie Kosten- und Termin­planung.


  • eigenverantwortliche Steuerung von Hochbau­projekten
  • Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung bei Hochbau­projekten
  • Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Termin­planung

  • weil Architektur Deine Leidenschaft ist
  • du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lph 6–9 mitbringst
  • deine Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer selbst­ständigen, strukturierten Arbeits­weise und einer hohen Eigen­initiative gepaart sind und durch sehr gute Sprach­kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift vervollständigt werden

  • interessante und anspruchs­volle Aufgaben in unter­schied­lichen Bereichen der Architektur – Neubau und Bestand
  • langfristige und individuelle berufliche Entwick­lungs­perspektiven
  • interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit unseren Fachbereichen Städtebau, Architektur und Landschafts­architektur
  • eigenverantwortliche und selbst­ständige Bearbeitung von Projekten
  • eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt und vollen Über­stunden­ausgleich
  • eine anregende und motivierende Bürokultur in einem jungen und internationalen Team und flachen Hierarchien
  • gemeinschaftliche Aktivitäten und Ausflüge sowie Sport- und Fortbildungs­angebote
  • Job-Rad und Job-Ticket
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