Job Description
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
- Leitung und Koordination des Fördermittelmanagements, inklusive eines kleinen Teams
- Analyse von Förderpotenzialen und Identifizierung, Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie zielgruppengerechte Kommunikation an die internen Bereiche
- Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams bei der Erstellung von Förderanträgen und relevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Antragsstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen und -richtlinien
- Überwachung und Verwaltung der Fördermittelprojekte, einschließlich der Berichterstattung und Dokumentation
- Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendungsnachweis, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Abwehr von Rückforderungsverlangen durch den Fördermittelgeber)
- Pflege und Optimierung von Monitoring und Reporting
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements
- Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. VDV, VRR, Spurwerk NRW)
- Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, bevorzugt in einem Nahverkehrsunternehmen
- Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln sowie in den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise
- Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- Fahrradleasing
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.