Operations Manager als stellvertretende Standortleitung (m/w/d)

Elis Deutschland

Job Description

400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 6.300 Mitarbeitende an 44 Standorten bei.

Wir suchen Sie unbe­fristet als

Operations Manager (m/w/d) als stellvertretende Standortleitung

für unseren Standort in Landstuhl.

Als stellvertretende Niederlassungsleitung sind Sie der Unter­nehmer (m/w/d) im Unter­nehmen, vereinen Produktion, Technik, Logistik und Kunden­service unter sich und tragen die kauf­männische Verantwortung für den Standort. Mit Empathie für Ihre Mitarbeitenden, Feingefühl für Ihre Kunden sowie Ihrem betriebs­wirt­schaft­lichen Know-how haben Sie die Steigerung der Leistungs­kennzahlen stets im Blick und halten die Nieder­lassung auf Erfolgs­kurs, sodass unsere Kunden zu jeder Zeit mit frischen Textilien versorgt sind. Klingt das nach einer interessanten Heraus­forderung für Sie? Dann sollten Sie unbedingt weiter­lesen!


  • Verantwortung: Als Operations Manager (m/w/d) bilden Sie gemeinsam mit der Nieder­lassungs­leitung die Führungs­spitze des Standorts und sind für die kauf­männische (GuV), personelle und produ­zierende Leitung mit­verant­wort­lich.
  • Leadership: Sie führen, ent­wickeln und motivieren zusammen mit Ihrer Standort­leitung die gewerblichen und kauf­männischen Fach- und Führungs­kräfte der Bereiche Produktion, Technik, Logistik sowie Kunden­service am Standort vor Ort.
  • Prozessoptimierung: Sie ent­wickeln den Betrieb techno­logisch und prozess­optimierend weiter und setzen sich die Steigerung der Leistungs­kennzahlen zum Ziel.
  • Kundenfokus: Sie sind ebenfalls für Kundenthemen wie Preisanpassungen und Vertragsverlängerungen zuständig, in enger Zusammen­arbeit mit Ihrem Kunden­service und unserem zentralen Key Account Management.

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirt­schaftslehre / BWL, Ingenieur­wesen, Logistik oder ver­gleichbar
  • Erfahrung: Einschlägige Berufs­erfahrung in einer Leitungs­position innerhalb eines produ­zierenden Werkes, z. B. als stell­vertretende Werks­leitung, Pro­duktions­leitung, Logistik­leitung oder im Operations Management; außer­dem Kenntnisse in der Führung von gewerb­lichem Personal
  • Growth Mindset: Proaktive und unter­nehmerische Denkweise mit einem starken Fokus auf Wachstum und konti­nuierliche Ver­besserung, gepaart mit ausgeprägter Mit­arbeitenden- und Kunden­orientierung
  • Kommunikationsstärke: Hervor­ragende Kommu­nika­tions­fähig­keiten in der Inter­aktion mit Kunden und Mitarbeitenden

Attraktives Gesamtpaket
Variables Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

Onboarding
Sie erhalten von uns ein mehr­wöchiges, struktu­riertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolg­reich zu über­nehmen und den Standort unter­nehmerisch zu führen sowie weiterzu­entwickeln

Weiterentwicklung und Coaching
Vertrieb­liche Skills werden in unserer Online Academy und diversen Sales-Trainings geschult und für Karriere­ambitionierte bieten wir verschiedene Coaching­möglichkeiten und Talent­programme an

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