Job Description
Unsere internationale, zukunftsorientierte Marke mit französischer Herkunft blickt auf eine 100-jährige Tradition zurück. Unser Ziel ist es, unsere Freude am Kochen sowie unsere Expertise mit allen Kochliebhabern und Genießern zu teilen und sie stets zu inspirieren. Durch unsere Werte LEIDENSCHAFT, INTEGRITÄT, INNOVATION & EXZELLENZ und TEAMWORK sowie durch unsere Vielfalt aus 22 Ländern und Kulturen der europäischen Region machen wir Le Creuset zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Seit 1925 steht die französische Traditionsmarke Le Creuset für Design, Qualität und Innovation. Als Premiummarke im Bereich Kochgeschirr und Haushaltswaren, agieren wir weltweit mit mehr als 3500 Mitarbeitern in über 50 eigenen Niederlassungen. Le Creuset ist in den besten Küchen der Welt zu Hause und ist heute der Inbegriff für genussorientierte Küche.
Sind Sie eine erfahrene Führungskraft im Einzelhandelsmanagement mit ausgeprägtem strategischem Denken, hervorragenden Leadership-Fähigkeiten und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Umsatz- und Profitabilitätssteigerung? Haben Sie Freude daran, Ihr Team zu unterstützen und zu inspirieren, Ihre Stores eigenverantwortlich und unternehmerisch zu führen? Wollen Sie Teil einer ikonischen Marke werden und mit uns die Erfolgsgeschichte von Le Creuset weiterschreiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus Retail Area Managern, Retail Back Office, Signature Boutiquen und Outlets, in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Gestaltung inspirierender und kundenorientierter Retail-Standorte, mit Fokus auf optimale Umsetzung der visuellen Merchandising und unvergessliche Markenerlebnisse für Kunden und Fans
- Vorleben und Vermitteln der LE CREUSET-Werte durch gezielte Führung, Stärkung der Eigenverantwortung und Förderung einer leistungsstarken Teamkultur
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media- und Omnichannel-Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams, zur Steigerung der Markenbekanntheit, Besucherzahlen und Umsätze.
- Planung und Umsetzung von Expansionsstrategien, Identifikation optimaler Standorte für Stores und Events, sowie Verhandlungen mit Centern und Maklern
- Organisation und Koordination komplexer Projekte wie Store-Eröffnungen, -Refits, FTTs, Pop-up Stores, sowie Sonderveranstaltungen und Kollaborationen wie VIP- bzw. Kochevents
- Optimierung von Prozessen zur Erhöhung der Effizienz und Sicherstellung von operativer Exzellenz
- Erstellung und Umsetzung lokaler Geschäfts- und Wachstumsstrategien im Einklang mit der regionalen und globalen Unternehmensstrategie, um langfristig Markenbekanntheit und Geschäftsentwicklung zu fördern
- Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung, einschließlich Zielsetzung und Verwaltung der Gewinn- und Verlustrechnung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Einzelhandelsmanagements oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Einzelhandel mit mindestens 5 Jahren nachweisbarer, z.B.: Head of Retail Operations / Retail Director / Regional Sales Director / Retail Strategy Manager / Filialleiter / Retail Manager / Director of Retail Operations / Retail Division Manager / Retail Business Leader Vice President of Retail / Retail Strategy Director / Retail Operations Director / Retail Excellence Manager / Global Retail Manager / Retail Growth Lead / Retail Channel Manager (m/w/d)
- Führungserfahrung und erfolgreichen Ergebnissen
- Exzellentes Netzwerk wünschenswert und umfassende Kenntnisse des lokalen Einzelhandelsimmobilienmarktes, einschließlich Mietverträgen, Objektbetreuung und -verhandlungen
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Reisebereitschaft
- IT-Kenntnisse: MS Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, D365, Power BI
- Digitale Kompetenzen wünschenswert: Social Media, Online-Marketing, Paid Campaigns, Google Display und Google Business Profile
Ihre Persönlichkeit:
- Sie entwickeln eine „Ein-Team“-Mentalität, die Teamerfolge feiert und eine Kultur schafft, die glückliche, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter fördert
- Sie sind eine einfühlsame Führungspersönlichkeit, die sich von der Entwicklung anderer inspirieren und antreiben lässt und ein positives Arbeitsumfeld fördert, indem Sie andere befähigen, motivieren und weiterentwickeln
- Sie verbinden unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Ergebnisorientierung und handeln ziel- und lösungsorientiert
- Sie sind in der Lage, strategisch zu planen, Konsens zu erzielen und Visionen zu entwickeln
- Sie haben die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten richtig zu setzen
- Sie haben eine Vorbildfunktion, antizipieren und planen effektiv für Veränderungen, zeigen Weitblick und gewinnen Loyalität, Wertschätzung und Vertrauen der Mitarbeiter
- Gestaltungsfreiraum in einem sympathischen Team
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitszeitmodell (50% Anwesenheit im Büro, Tage frei wählbar)
- Modernes, technisches Arbeitsumfeld für das Büro sowie für das mobile Arbeiten
- Dienstwagen und geschäftliches Mobiltelefon
- Mitarbeiterverpflegung über Freshtaste
- 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere erstklassigen Produkte
- Welcome-Package mit ausgewählten Le Creuset Produkten
- OpenUp – Plattform für mentale Gesundheit
- JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- Großzügiger Fahrtkostenzuschuss (JobTicket)
- Kindergartenzuschuss bis zu 150€ netto
- Corporate Benefits