Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GO5
In den sechs Werkteilen im Werk Untertürkheim wird, mit mehr als 19.000 Mitarbeitern in Produktion und Verwaltung, das Herzstück des Automobils produziert: hochwertige und zukunftsweisende Motoren, Getriebe, Achsen und Komponenten.
Hast Du Lust, im operativen Personalmanagement das Powertrain-Werk Untertürheim auf dem Weg der Transformation zu unterstützen und zu begleiten?
Wenn die Begriffe Transformation und Digitalisierung keine Fremdwörter sind und Du die spannende Zeit des technologischen Wandels HR-seitig mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wenn Du dann noch Humor hast und gerne im Team arbeitest, bist Du genau richtig bei uns.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Aufgrund veränderter Produktstrategien verändern sich auch die Beschäftigungsstrukturen im Werk Untertürkheim - hier unterstützt Du uns bei den daraus resultierenden Personalkonzepten, um die betroffenen Beschäftigten in neue Einsatzbereiche zu bringen
- Diese Personalkonzepte werden unter Einhaltung zugrunde liegender Betriebsvereinbarungen zusammen mit den Führungskräften und Betriebsräten erarbeitet, abgestimmt und umgesetzt - dabei ist es wichtig, durch ein transparentes Tracking sicherzustellen, dass wir jederzeit den Umsetzungsstand aller Personalkonzepte im Blick haben und die Personalströme entsprechend steuern können
- Wir arbeiten hier eng zusammen mit unseren Partner-Bereichen wie Vergütung, Arbeitspolitik und Personalkoordinatoren der Fachbereiche, sodass Du auch in diese Bereiche Einblicke erhältst
- Über die HR-seitigen Transformationsaktivitäten hinaus bekommst Du auch einen Überblick über das operative Personalmanagement im Werk Untertürkheim - hier unterstützt Du bei teamübergreifenden Veranstaltungen und Projekten
- Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, um die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden zu erhöhen und sie im Rahmen der Transformation mitzunehmen - dies umfasst die Erstellung und Durchführung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen, um die Belegschaft über anstehende Veränderungen zu informieren und einzubinden
- Du hilfst bei der Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und -Tools, um die Effizienz und Transparenz im Personalmanagement zu steigern
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Nach Absprache ist auch ein späterer Start im März/April 2025 möglich.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote