Praktikum im Mercedes-Benz Produktmanagement eDrive ab März 2025

Mercedes-Benz AG

Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003GU2

Wie gestalten wir wettbewerbsfähige Fahrzeuge von Mercedes-Benz mit elektrischem Antriebstrang? Wie leiten wir Kundenanforderungen für ein attraktives Portfolio mit elektrischen Antrieben (e-Drive) ab? Welche Herausforderungen ergeben sich aus der Luxusmarkenstrategie für den Vertrieb von elektrisch angetriebenen Mercedes-Benz Fahrzeugen? Wie gewinnen Kunden schon auf der Webseite mit unseren Online-Tools? Wie nutzen wir optimal die digitalen Daten aus der Fahrzeugnutzung unserer Kunden und an weiteren Kundenkontaktpunkten oder Kundenstudien?

Diese und weitere zukunftsweisende Aufgaben mit dem Fokus auf Elektroantriebe verantwortet das Produktmanagement eDrive (MS/SPF) im Vorstandsressort Marketing und Sales der Mercedes-Benz AG. Wenn Du Interesse auf die Vorbereitung der erfolgreichen Markteinführung unserer wichtigsten e-Drive Produkte und an der Automobilindustrie hast, gerne mit motivierten, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung für ein Praktikum!

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

  • Erarbeitung spannender, zukunftsorientierter Konzepte für elektrifizierte Mercedes-Benz Fahrzeuge mit Fokus Elektrofahrzeuge, deren Reichweite sowie Fzg.-Performance
  • Erstellung von Präsentationen auf Top-Management Niveau
  • Anforderungsanalyse der Kundenwünsche und Benchmarking im Wettbewerbsumfeld
  • Eigenständige Erarbeitung von konzeptionellen Ansätzen für strategisch relevante Fragestellungen des Vertriebs
  • Mitgestaltung eines Online-Kunden-Tool zur Steuerung von Kaufentscheidungen von Elektrofahrzeugen am Point of Sales
  • Trendanalyse und Empfehlungen von Relevanz mit Fokus Elektroantriebe (z.B.: elektrische Reichweite und Fzg.-Performance)

  • Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, International Business Studies, Wirtschaftsinformatik, Technische Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (u.a. sehr gute Word-, Excel- und PowerPoint-Kenntnisse wünschenswert)

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
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