Job Description
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Thema „Großwärmepumpen im Energiesystem“ Kennziffer: SAM 03-24 INSTITUT FÜR ENERGIEWIRTSCHAFT UND RATIONELLE ENERGIEANWENDUNG (IER) | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | TV-L E 13 | VOLLZEIT (100 %, zunächst auf 2 Jahre befristet) Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Zur Bearbeitung wissenschaftlicher und angewandter Projekte suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine/n M.Sc. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Thema „Großwärmepumpen im Energiesystem“ Kennziffer: SAM 03-24 Elektrisch betriebene Großwärmepumpen (GWP) sind eine Option um die Klimaschutzziele zu erreichen. GWPs können je nach Ausführung Fernwärme aber auch Prozesswärme mit bis zu 250°C für industrielle Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich Großwärmepumpen suchen wir ein*e wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit zur Promotion. Der Themenschwerpunkt liegt auf der energiewirtschaftlichen Analyse der Optionen der Systemintegration und Dynamik von Großwärmepumpen. Dabei geht es um die Frage, welche Vor- und Nachteile durch eine hohe Dynamik von Großwärmepumpen (hohe potentielle Leistungsänderung in kurzer Zeit) und deren Systemintegration ökologisch und ökonomisch sind. Die Analyse basiert auf einer in Python entwickelten Software: GWP-META. Im Weiteren umfasst die Stelle die Mitarbeit an nationalen und internationalen Forschungsprojekten. Hierzu zählt u.a. das EU-Projekt EEETHOS (Energy Efficiency and Electrification Technologies for Heat flow Optimization in Process Industries), bei dem das IER den Teilbereich zur Erstellung einer Normierung/Standardisierung von industriellen Hochtemperatur Wärmepumpen übernimmt. Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben bestehen in der Bewertung und Optimierung der Einbindung von Großwärmepumpen und deren Komponenten in der Fernwärme und in industrielle Prozesse. Hierfür sollen sie Modelle weiter- bzw. entwickeln und die Anwendungsfälle typisieren. Anforderungsprofil: Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften mit dem Abschluss M.Sc. Gute Kenntnisse in Python Fähigkeit, neue Problemstellungen anzugehen Kenntnisse in MS Office Sie sind ein ausgeprägtes Organisationstalent und kommunikationsstark Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie arbeiten terminorientiert, selbstständig und lösungsorientiert Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit rundet Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Aktuelle und spannende Forschungsthemen Ein kollegiales Umfeld am Institut Die Möglichkeit zur Promotion Zusammenarbeit in einem Team von Wissenschaftler*innen und Fachleuten quer durch alle Hierarchien Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten Bezahlung nach TVL-E13 (BW) Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und richtet sich nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVg). Eine Verlängerung des Vertrages wird seitens des IER angestrebt. Die Einstellung erfolgt in der Vergütungsgruppe TVL-E13 (BW). Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer SAM 03-24 und Ihres möglichen Eintrittstermins spätestens bis zum 31.01.2025 an das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) z. Hd. Herrn Prof. Dr. Markus Blesl Heßbrühlstraße 49a D-70565 Stuttgart oder per E-Mail mit dem Betreff „SAM 03-24“ mit einer PDF-Datei als Anhang an:
[email protected] Weitere Informationen unter: www.ier.uni-stuttgart.de Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Artikel 13 DS-GVO finden Sie unter: https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung der wissenschaftlichen/nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter/innen erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt).
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