Mitarbeiter*in Bildungs- und Nachwuchskräftekoordination (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund

  • Berlin
  • Post Date: 23. December 2024
Job Description

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für den Bereich Unternehmenssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Mitarbeiter*in Bildungs- und Nachwuchskräftekoordination (m/w/div)

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Ausschreibungsnummer: 16-036-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E10 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Team "Personal, Finanzen und Innerer Dienst" koordiniert und steuert alle organisatorischen personellen Aufgaben sowie Finanzthemen der Abteilung 16.


  • Wahrnehmen der Aufgaben einer*eines Bildungsbeauftragten
  • Ausgestalten und Durchführen des Bildungscontrollings
  • Koordinieren des Einsatzes und der Betreuung von Werkstudent*innen, Praktikant*innen und Nachwuchskräften während der Praxisphasen
  • Ansprechpartner*in für unsere Nachwuchskräfte und deren Ausbildungsteams während der Praxisphasen
  • Eigenverantwortliches Durchführen und Weiterentwickeln des abteilungsinternen On- und Offboardingprozesses einschließlich der Organisation und Moderation von Willkommensveranstaltungen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig) mit erster Berufserfahrung im Personalund/ oder Bildungsbereich oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und/oder Bildungsbereich
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren personalbewirtschaftungsrelevanten Tool
  • Sie verstehen sich als Teamplayer*in und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie adressatengerechte kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Unbefristete Stelle
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