Aufgaben umfassen den gesamten Prozess von der Akquise über die Angebotserstellung bis hin zum Aftersales
Generierung neuer Potenziale (Leads) sowie Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs
Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
Entwicklung kundenspezifischer Logistiklösungen
Übernahme administrativer Akquise-Prozesse
Dokumentation und Pflege von Aktivitäten im CRM-System (C4C)
Kaufmännische Ausbildung oder sehr gutes kaufmännisches Verständnis
Überzeugendes, verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägtes verkäuferisches Talent
Starke Persönlichkeit sowie ein ausdrucksstarkes und sicheres Auftreten
Lösungsorientiertes, eigenständiges, zielstrebiges und strukturiertes Arbeiten
Flexibilität und hohe Reisebereitschaft
Gute Kenntnisse in der Nutzung des MS-Office-Pakets
Work-Life-Balance: - Möglichkeit auf Mobile-Office - Sehr flexibles Gleitzeitmodell - 30 Urlaubstage im Jahr - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung: - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen: - Dienstwagen mit Full-Service-Paket und Tankkarte (auch für die private Nutzung) - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Corporate Benefits
Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Günstige Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches
