Abteilungsleitung (m/w/d) Value Chain Energy & Power Solutions

Rittal GmbH & Co. KG

  • Herborn
  • Post Date: 20. December 2024
Job Description

Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familien­unternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Verstärken Sie unser Team Value Chain Energy & Power Solutions am Standort Herborn.

Abteilungsleitung (m/w/d) Value Chain Energy & Power Solutions


  • Ausarbeitung von Strategien und operativen Umsetzungskonzepten für das Rittal-Geschäft im Bereich Energy & Power Solutions
  • Weiterentwicklung der Werts­chöpfungs­­kette und relevanter Geschäftsmodelle des Geschäftsbereichs
  • Identifikation und Betreuung von Partnerschaften mit Unternehmen und Start-ups, um die Wertschöpfungskette zu erweitern
  • Koordination und Führung der Software Business Owner zur Unterstützung der digitalen Geschäftsmodelle
  • Unterstützung der jährlichen Planungsprozesse und Umsetzung globaler Projekte in enger Kooperation mit den Regionen

  • Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Branchenerfahrung und Marktwissen in den Bereichen Energietechnik, Nieder­spannungs­­technik, Erneuerbare Energien
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer zielorientierten, analytischen Arbeitsweise
  • Prozessverständnis sowie konzeptionelle, organisatorische und strategische Stärke
  • Internationale Reisebereitschaft

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
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