Ausbildung | Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

straschu Holding GmbH

Job Description

Die Schule liegt hinter Dir – und jetzt willst Du durchstarten? Wie wäre es mit einer Ausbildung bei straschu, einem starken Partner, der Dir Sicherheit, Perspektiven und viel Abwechslung bietet.

Die straschu Elektro-Vertriebs GmbH in Stuhr sucht zum 1. August 2025 einen Auszubildenden zum

Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Was für den Heimwerker der Baumarkt ist, ist für unsere Kunden die straschu Elektro-Vertriebs GmbH. Sie ist für die Beratung und Lieferung von elektrotechnischen Komponenten für die Industrie und den Elektro-Schaltanlagenbau zuständig. Kabel, Leitungen und Verlegesysteme, Gehäuse und Schaltschranksysteme sowie Energieverteilung und -management sagen Dir auf Anhieb nichts? Alle diese Bereiche sowie viele weitere lernst Du bei uns kennen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre


  • Bearbeitung von Posteingang und -ausgang (digital und in Papierform)
  • Kontrollieren von Eingangsrechnungen
  • Kontakt vor Ort und am Telefon, z. B. mit Kunden und Lieferanten
  • Das Anlegen uns Auswerten von Kundendaten
  • Die Bearbeitung von Gutschriften und Rücklieferungen
  • Sicherer Umgang mit Programmen von Microfot Office und Microsoft Dynamics NAV
  • Die Organisation von verschiedenen Events und Benefits

Darüber hinaus kannst Du bei uns in Kooperation mit den Berufsbildenden Schulen in Syke eine Zusatzqualifikation zum Europakaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) erwerben.


  • Mindestens die mittlere Reife oder einen höheren Schulabschluss
  • Kommunikative Art und Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist und Fairness
  • Das Verfassen von E-Mails und telefonieren ist eine Leichtigkeit für dich
  • Ein sicheres Auftreten uns ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Struktur, um dir deine Arbeitszeit nach Prioritäten selbst einzuteilen

  • Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden
  • Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Azubiprojekte und Events
  • Patenmodell: Unterstützung durch einen älteren Azubi zu Beginn Deiner Ausbildung
  • Gute Übernahmechancen
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei
  • Freiwillige Sonderzahlungen
  • JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst und vieles mehr
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