Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)

Bihl+Wiedemann GmbH

Job Description

Bihl+Wiedemann entwickelt und fertigt komplette Automatisierungslösungen für alle Bereiche des Maschinen- und Anlagenbaus. Wir wachsen seit Jahren stetig und sind heute – neben unserem Stammsitz Mannheim – in über 30 Ländern durch eigene Niederlassungen und Vertriebspartner vertreten. Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz, zum Beispiel bei führenden Herstellern von Konsum- und Investitionsgütern.

Als Technologieführer in der Automatisierungs- und Sicherheitstechnik mit AS-Interface (ASi) liegt unser Fokus auf ständiger Innovation.

Um mit unserer neuen Technologie – ASi-5 – weitere Märkte erschließen zu können,
benötigen wir tatkräftige Unterstützung in der Personalabteilung und suchen deshalb einen:

Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)


  • Rekrutieren von Fach- und Führungskräften von der zielgruppenorientierten Ansprache und Suche über Bewerbermanagement und -auswahl bis zum erfolgreichen Onboarding im In- und Ausland
  • Identifizieren und Umsetzung neuer Sourcing- und Rekrutierungswege
  • Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
  • Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen wie Events, Messen etc.
  • Konzeptionelles Erarbeiten von Sonderaufgaben sowie aktives Mitarbeiten in HR-Projekten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder einem anderen Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Empathie
  • Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Unkompliziert in der Zusammenarbeit, verlässlich, integer und pragmatisch

  • Einarbeitung on the Job mit der Möglichkeit, das im Studium erlernte Wissen mit der Praxis zu verknüpfen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Moderne Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen und ein familiäres Arbeitsklima im internationalen Umfeld
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