Job Description
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.
Für den Bereich ambulante Maßnahme / betriebliche Inklusion in Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Jobcoach für Menschen mit Behinderung (m/w/d)
unbefristet mit einem Stellenumfang von 60–100%.
- Sie sind zuständig für die Anbahnung und Umsetzung inklusiver Betriebspraktika in unseren Partnerbetrieben (im Hohenlohekreis und im Landkreis Schwäbisch Hall) zur Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt
- Die Anleitung der Teilnehmer*innen bei den beruflichen Aufgabenstellungen im Betrieb stellt einen Ihrer Aufgabenschwerpunkte dar
- Sie sind erste/r Ansprechpartner*in für unsere betrieblichen Kooperationspartner*innen und unterstützen diese bei der Ausbildung und Integration im Betrieb
- Darüberhinaus planen Sie überbetriebliche Schulungen und führen diese selbstständig durch
- Die zeitnahe Dokumentation der erbrachten Leistungen runden das Aufgabenprofil ab
- Abschluss in Sozialpädagogik, Ergotherapie, als Arbeitserzieher*in oder als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossene technische oder handwerklichen Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufbegleitend durchzuführen
- Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden
- Gute pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstorganisation, hohes Maß an Zuverlässigkeit und freundlich-verbindliches Auftreten
- Gute PC-Anwenderkenntnisse und PKW-Führerschein
- Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderun und positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
- Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team motivierter Kolleg*innen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)