Projektmanager/-innen (w/m/d) Zuwendungs- und Vergaberecht

Job Description

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadt­entwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate der Abteilung IP „Investitions­programme, Monitoring und Evaluierung“, Referate IP 2, 4, 5, 6, 7, zum nächstmöglichen Zeit­punkt auf Dauer mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter als

Projektmanager /-innen (w/m/d)
Zuwendungs- und Vergaberecht

Der Dienstort ist Bonn oder Berlin.
Kennziffer: S 331.1-24



Begleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Forschungs- und Investitionsprogramme des BBSR auf spannenden gesellschaftspolitisch relevanten Handlungsfeldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projekt­abwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des
Zuwendungs-, Haushalts-, Vertrags- und Vergaberechts und tragen Sie so aktiv u. a. zur Bewältigung des Klima­wandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitali­sierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei.

Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben der Referate der Abteilung IP und die Investitions­programme erhalten Sie über die folgende Seite BBSR.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte:

  • Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitions­programmen
  • administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden
  • Vertragsmanagement
  • Fördermittelmanagement
  • Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten
  • Berichtswesen
  • Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen

Vorausgesetzt werden

  • abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschul­studium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwal­tungs-, Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften
  • gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungs­recht
  • sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förder­interessierten
  • IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Daten­banken, Excel, Word)
  • hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungs­fähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungs­vollem, selbstständigem Arbeiten
  • Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammen­arbeit im Team
  • ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Wünschenswert ist

  • Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umwelt­politischer Frage­stellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 11 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anfor­derungen erfüllt sind.


Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunft­ssicherer und familienfreund­licher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

  • interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld
  • strukturierte Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
  • persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung
  • bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich
  • eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarif­beschäftigte sowie vermögenswirk­same Leistungen
  • eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffent­lichen Personen­nahverkehr
  • ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
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