Prüf- und Chemielaborant (m/w/d)

NPROXX GmbH

  • Alsdorf
  • Post Date: 20. December 2024
Job Description

NPROXX ist weltweit führend in der Konstruktion, Entwicklung und Fertigung von Druck­be­hältern des Typs IV für die Speicherung von Wasser­stoff unter hohem Druck.

Für die Organisationseinheit QA suchen wir in Teilzeit einen

Prüf- und Chemielaboranten (m/w/d)
PA-Nr.: 04/25


  • Planung und Beschaffung von Equipment für das Prüflabor in Abstimmung mit dem Manager QA und QAI
  • Durchführung von thermischen Analysemethoden, z. B. serienbegleitende DSC-Messungen an Harzproben
  • Titrimetrische Bestimmung des Amingehalts in Härtemischungen
  • Autopsie-Tätigkeiten, z. B. Endoskopie von Druckbehältern
  • Unterstützung bei der Prüfung und Kalibrierung von Mess- und Prüfmitteln
  • Unterstützung bei der Ermittlung von Messdaten von Entwicklungs- und Serienkomponenten bei Wareneingang
  • Fertigungsunterstützung:
    • Bestimmung des Reinigungsgrads von Druckbehältern mithilfe der Hydac-Messanalytik
    • Durchführung des Reinigungsprozesses
    • Erstellung der Dokumentation für die Hydac-Anlage

  • Eine Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in chemischer Analyse, Versuchsplanung, systematischer Ergebniserfassung sowie in der Anwendung diverser Prüf- und Analysemethoden
  • Routinierter Umgang mit MS Office, Minitab und SAP / SAP QM
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse der Norm ISO 9001
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

  • Eine Chance, Teil einer wachsenden, nachhaltigen und innovativen Branche zu werden
  • Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Eine attraktive Vergütung, Firmenbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
  • Brückentageregelung mit bis zu 9 zusätzlichen freien Tagen im Jahr
  • Moderne Arbeitsmodelle
  • Regelmäßige Veranstaltungen wie Firmenevents, Gesundheitstag etc.
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