Job Description
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move? Bewegen Sie beruflich die Welt als
E/E-SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D)
und unterstützen Sie uns an unserem Standort in Ulm – in Vollzeit (35 Wochenstunden) und unbefristet. Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!
- Implementierung und Pflege einer modernen Toolchain aus PLM-System und 2D-CAD
- Keyuser Stammdatenmanagement
- Erarbeitung von Konzepten und Systementwürfen für die elektrische Ausstattung unserer Sonderfahrzeuge (insb. Schlacken-, Industrie- und Schiffhubtransporter)
- Auslegung und Dimensionierung von elektrischen Bauteilen, Ansteuerung von hydraulischer Aktuatorik und Integration von Sensorik
- Erstellung von Schaltplänen, Stücklisten und Dokumentationen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik, Informatik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang)
- Sie sind Absolvent (m/w/d) oder verfügen bereits über Berufserfahrung
- Begeisterung für Sonderfahrzeuge wird vorausgesetzt
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Erstellung von Schaltplänen in 2D CAD (z.B. E3 oder ePlan)
- Interesse am Stammdatenmanagement inkl. Anwendung von PLM Software (z.B. Windchill) wird vorausgesetzt
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Eine eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Spannende Produktwelt
- Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterangebote
- Jobrad
- Kantine