Engineer Order Execution & Logistics (m/w/d)

NPROXX GmbH

  • Alsdorf
  • Post Date: 20. December 2024
Job Description

NPROXX ist weltweit führend in der Konstruktion, Entwicklung und Fertigung von Druck­be­hältern des Typs IV für die Speicherung von Wasser­stoff unter hohem Druck.

Für die Organisationseinheit OEL suchen wir einen

Engineer Order Execution & Logistics (m/w/d)
PA-Nr.: 03/25


  • Bearbeitung und Einplanung der Kunden-/Betriebsaufträge mittels ERP-Systemen
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Wasserstoff-Systemfertigung – je nach Erfordernis und in enger Abstimmung mit der Projekt- und Fertigungsleitung
  • Übernahme von Designinformationen aus der Konstruktionsabteilung und deren Überarbeitung in ein Fertigungsdesign
  • Erstellung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Bedarf, Produktionskapazität, Lagerbestand und Lieferzusagen
  • Klärung und Erstellung von Bestellanforderungen, deren Übergabe an den Einkauf und Nachverfolgung der Aufträge
  • Überwachung der Auftragsbestätigungen und der bestätigten Liefertermine
  • Kontinuierliche Verbesserung der strategischen Planung unter Berücksichtigung optimaler Warenbestände und Produktionsauslastungen entlang der kompletten Supply Chain

  • Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung sowie in der Arbeitsplanung und -vorbereitung
  • Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung im Einsatz von ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA; Kenntnisse in MES-Systemen sind ein Plus
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

  • Eine Chance, Teil einer wachsenden, nachhaltigen und innovativen Branche zu werden
  • Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Eine attraktive Vergütung, Firmenbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
  • Brückentageregelung mit bis zu 9 zusätzlichen freien Tagen im Jahr
  • Moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobilem Arbeiten)
  • Regelmäßige Veranstaltungen wie Firmenevents, Gesundheitstag etc.
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