Job Description
Die Träger der gesetzlichen Rentenversicherung digitalisieren ihre Geschäftsprozesse fortlaufend. Diese Prozesse, die regelmäßig sensible Daten unserer Versicherten betreffen, werden in einer vernetzten IT bearbeitet. Wachsende Anforderungen an die Stabilität und Verlässlichkeit der IT- Systeme, stetige Zunahme der Cyberkriminalität und damit verbundene Angriffe auf die IT-Systeme von kritischen Infrastrukturen sind Themen, die unser Referat Informationssicherheit und Datenschutz, täglich antreiben.
Unterstützen Sie uns, bei der Aufgabe des Sicherstellens von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Daten und bewerben Sie sich als
Mitarbeiter/-in Informationssicherheit (m/w/d) / IS-Risk Manager/-in (m/w/d).
- Koordination des IS-Risikomanagements der DRV Westfalen,
- Aufbau und Weiterentwicklung des IS-Risikomanagements,
- enge Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit, dem BCM (Business Continuity Management) und dem Datenschutz,
- Erstellung und Überwachung der Fortschreibung der erstellten Risikoanalysen,
- Regelmäßige Prüfung der Maßnahmen, Erstellen von Dokumentationen (z.B. Konzepte) und Berichterstattung und Ermittlung von Kennzahlen (BSI-Standard 200-3,)
- Unterstützung der Fachbereiche für das IS-Risikomanagement und bei der Durchführung von Risikoanalysen deren Überprüfung auf Plausibilität unter Berücksichtigung einschlägiger Standards,
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für das IS-Risikomanagement,
- Unterstützung der Informationssicherheit,
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen (auch trägerübergreifend).
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge,
- bestenfalls Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, Kenntnisse des BSI- Grundschutzes sowie Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards,
- Routine in der Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen,
- Begeisterung für den Arbeitsbereich sowie der Wunsch, Entwicklungen und Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln,
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit,
- organisatorisches Geschick und Entscheidungsfreude,
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
- ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten,
- Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen Dienstreisen.
- Unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen,
- Vergütung bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,
- regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Home-Office-Möglichkeiten,
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung,
- gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Arbeitsbereich, in dem Sie aktiv Prozesse und Entwicklungen mitgestalten,
- tolle Arbeitsatmosphäre in einem agil funktionierenden Team, geprägt von Zusammenhalt, Unterstützung und Begeisterung.