Job Description
Die Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft mbH (HLR) ist eine 100% Tochter des Kreises Herzogtum Lauenburg und für die Durchführung des Rettungsdienstes im Kreis Herzogtum Lauenburg verantwortlich. Hierzu gehört neben der operativen Leistungserbringung auch die Abrechnung der Einsatzentgelte mit den Kostenträgern sowie die Kreditorenbuchhaltung. Der Unternehmenssitz in modernen Räumlichkeiten mit Parkplätzen für alle Mitarbeitenden befindet sich in der schönen Inselstadt Ratzeburg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die HLR eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
im Team Personalmanagement
- Bearbeitung des Onboarding-Prozesses wie z. B. Anhörung des Betriebsrates, Erstellung und Nachhalten von Vertragsdokumenten, Anlage neuer Mitarbeitender in unseren Systemen
- Bearbeitung des Offboarding-Prozesses wie z. B. Erfassung von Austritten in unseren Systemen, Zeugniserstellung
- Personalstammdatenpflege und Verantwortung für die Vollständigkeit der Personalakten
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Nachhalten der betriebsmedizinischen Untersuchungen unserer Mitarbeitenden
- Erfassung von Arbeitsunfähigkeitszeiten im Dienstplanprogramm
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Teamfähigkeit mit selbstständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- offener und freundlicher Umgangston
- sichere Anwendung von Microsoft (Word, Excel, Outlook)
- Grundkenntnisse der für den Personalbereich relevanten Gesetze wünschenswert
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Rechtsumgebung des TVöD-V wünschenswert
- ein junges und modernes Unternehmen mit klaren Zielen und flachen Organisationsstrukturen
- Freiheit zur Mitgestaltung von Prozessen nach den eigenen Vorstellungen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge (VBL sowie zusätzlich über die Provinzial)
- persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- sicherer Arbeitsplatz nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-V in der EG 6
- Möglichkeit von Homeoffice
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- das im Rettungsdienst übliche Du auf allen Ebenen