Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Personal­sach­bearbeiter (m/w/d)

• Ih­re Zu­stän­dig­keit be­inhal­tet ein all­um­fas­sen­des Spek­trum der mo­der­nen HR-Ar­beit; Sie un­ter­stüt­zen die HR-Lei­tung und die Re­fe­ren­ten bei den viel­fäl­ti­gen The­men im HR-Um­feld.
• Da­bei sind Sie für die struk­tu­rier­te ad­mi­nis­tra­ti­ve Ab­wick­lung von Pro­zes­sen der Per­so­nal­be­treu­ung (z. B. Er­stel­lung von Ar­beits­ver­trä­gen, Ver­trags­an­pas­sun­gen oder Zeug­nis­sen) so­wie für Ein- und Aus­trit­te von Mit­ar­bei­ten­den zu­stän­dig.
• Dar­über hin­aus ver­ant­wor­ten Sie ei­gen­stän­dig die Ter­min­ko­or­di­na­ti­on der HR-Lei­tung und ar­bei­ten täg­lich mit in­ter­nen so­wie ex­ter­nen Sta­ke­hol­dern zu­sam­men.
• Ins­be­son­de­re wir­ken Sie im Be­wer­ber­ma­nage­ment, bei der Ab­wick­lung des all­ge­mei­nen Schrift­ver­kehrs und bei der Ver­wal­tung von Ar­beits­zeit­kon­ten mit­hilfe von SAP mit.
• Sie ko­or­di­nie­ren stan­dar­di­sier­te, zy­klisch wie­der­keh­ren­de Pro­zes­se (z. B. jähr­li­che Leis­tungs­be­ur­tei­lung) in­ner­halb des HR-Teams so­wie in Zu­sam­men­ar­beit mit Füh­rungs­kräf­ten, Mit­ar­bei­ten­den und dem Be­triebs­rat.

• Sie ver­fü­gen über ei­ne er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, idea­ler­wei­se in Kom­bi­na­ti­on mit einem Ab­schluss zum Per­sonal­fach­wirt (m/w/d) oder ei­ner gleich­wer­ti­gen Qua­li­fi­ka­ti­on.
• Sie konn­ten be­reits Be­rufs­er­fah­rung im HR-Um­feld in­ner­halb ei­nes pro­du­zie­ren­den Un­ter­neh­mens sam­meln und wei­sen ei­nen si­che­ren Um­gang mit per­so­nal­re­le­van­ten Pro­zes­sen auf.
• Sie ver­fü­gen über sehr gu­te MS-Of­fice-Kennt­nis­se und brin­gen idea­ler­wei­se Kennt­nis­se in Bezug auf SAP HR mit.
• Ho­hes Ein­füh­lungs­ver­mö­gen, Sen­si­bi­li­tät, Dis­kre­ti­on so­wie aus­ge­präg­te Lö­sungs- und Ser­vice­o­ri­en­tie­rung zeich­nen Sie aus.
• Ei­ne sorg­fäl­ti­ge und struk­tu­rier­te Ar­beits­wei­se, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, Team­fä­hig­keit so­wie die Freu­de dar­an, The­men pro­ak­tiv an­zu­ge­hen, run­den Ihr Pro­fil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Gute Verkehrs­anbindung
• Tarifliche Vergütung
• Familienunternehmen
• Mitarbeiterrabatte

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

View More