Job Description
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Growth Planning
- Steuern und Priorisieren aller Glasfaserplanungen für unser Wachstumsgeschäft (u.a. 5G und Smart Cluster)
- Sicherstellen und Unterstützen bei dem Erstellen und Entwickeln von technischen Standards in Bezug auf eine einheitliche Glasfaserplanung im Unternehmen
- Übernahme von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten oder Sonderaufgaben
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in der Nachrichtentechnik, der Informatik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationselektronik
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einer ähnlichen Position
- Sehr gutes Verständnis für den Aufbau von Übertragungs- und Transportsystemen sowie sehr gute Kenntnisse über den Aufbau von Glasfasernetzen und über deren Dokumentation
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Planungs- und Dokumentationstools sowie Erfahrung bei der Planung mit GIS-Systemen
- Analytische Denkweise und eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise mit Hands-on Mentalität
- Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und Teamplayer-Mentalität
- Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
- Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.