Job Description
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
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Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Verantwortung für das Produktmanagement, d.h. die Erarbeitung und Aktualisierung der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios im Bereich Energiedienstleistungen (u.a. Wärmeerzeugung Wärmenetz und Energiewendepartner) sowie Durchführung von kontinuierlichen Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen
- Erarbeitung der notwendigen Business Cases inklusive Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten sowie einer Kommunikationsstrategie zusammen mit den Fachbereichen und Dienstleistern
- Verantwortung und Entwicklung ganzheitlicher Geschäftsmodelle und Kundenlösungen (bspw. durch den Aufbau von Bündelprodukten) sowie Definition und stetige Optimierung der produktbezogenen Prozesse
- Entwicklung, Monitoring und Berichte über relevante Produkt KPIs
- Unterstützung des Vertriebs, Verantwortung für das operative Produktmarketing und Entwicklung schlagkräftiger Vermarktungskonzepte
- Zusätzlich Übernahme der Geschäftsführung der „EAM EnergiewendePartner GmbH“ inklusive Führung der dort angestellten Mitarbeiter
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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Führungserfahrung
- Innovationsbereitschaft sowie Fähigkeit zur Entwicklung neuer Prozesse, kundenorientiertes Arbeiten, idealerweise Erfahrung im kommunalen Umfeld
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Entscheidungsstärke
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Ein attraktives Vergütungspaket (inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
- Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
- Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
- Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
- Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
- EAM-Ferienwohnungen
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
- Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
- Beteiligung an den Umzugskosten
- Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen