Job Description
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Du wünschst dir ein dynamisches und internationales Umfeld und legst Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe? Darüber hinaus möchtest du als Expert:in Verantwortung für dein eigenes Thema übernehmen und gleichzeitig an der Schnittstelle zu anderen HR-Bereichen über den eigenen Tellerrand blicken?
Dann werde Teil unseres Staffing & Performance Management Teams am Standort München und gestalte mit uns das Kapazitätsmanagement unserer Berater:innen und Kund:innen.
Dabei erwarten dich folgende Schwerpunkte:
- Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die operative Einsatzplanung unserer Berater:innen und Optimierung der Ressourcenverteilung
- Verantwortung für die interne Staffingdatenbank inklusive Onboarding der (internationalen) Ansprechpartner:innen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Tools und der damit verbundenen Reportings zusammen mit der IT
- Enge Zusammenarbeit an der Schnittstelle zum Performance Management
- Betreuung unseres Surveys zur Projektkultur
- Mitarbeit an teamübergreifenden Projekten (z. B. Employee Engagement, New Work / Cultural Change)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, gerne mit Schwerpunkt Personal, Soziologie, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o. ä.)
- Idealerweise erste Berufserfahrungen, z. B. in Form von Praktika
- Diplomatisches Geschick und kommunikative Fähigkeiten, die dir den Umgang mit verschiedenen Stakeholder:innen leicht machen
- Spaß an der Koordination von Projektanfragen und der Erarbeitung geeigneter Lösungen
- Eigenständige, verantwortungsbewusste und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen