Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation und Social Media (m/w/d)

Job Description

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt Gesellschafterin der Landesweingut Kloster Pforta GmbH.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikativen

Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation und Social Media (m/w/d)

für den Standort Magdeburg.


  • Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien, Verfassen von Pressemitteilungen und Newslettern
  • Veranstaltungsmanagement: Planung, Organisation und Koordination von internen und externen Veranstaltungen
  • Social Media und digitale Kommunikation: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sowie inhaltliche Pflege der Website
  • Netzwerkarbeit: Pflege und Ausbau von Kontakten zu externen Partnern und Medienvertretern

  • abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR oder Veranstaltungsmanagement
  • Praktische Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und/oder Öffentlichkeitsarbeit
  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationsmitteln
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Netzwerken
  • Organisationstalent, Kreativität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • sicherer Umgang mit Gestaltungs- und Bildbearbeitungssoftware sowie MS-Office

  • ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Zusammenarbeit im Team
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Unternehmen
  • bedarfsgerechte Weiterbildungen
  • eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
  • flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten und weitere soziale Leistungen
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