Job Description
Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.
Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten dir einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der dir stets die Möglichkeit gibt, deine fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
(Senior) HR Consultant (m/w/d) // Düsseldorf.
Bei uns hast du operative Verantwortung
- Als (Senior) HR Consultant (m/w/d) berätst du unsere Stakeholder und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereichs zu allen HR-relevanten Fragen (insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen) im täglichen Geschäftsablauf.
- Du bist ein zentraler HR-Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende und verstehst dich genauso wie wir als interner Dienstleister (m/w/d).
- Der regelmäßige Austausch mit unseren Stakeholdern und Führungskräften (z. B. in Form von Jour Fixen) sowie die Durchführung von Workshops gehören fest zu deinem Aufgabenportfolio.
- Natürlich gehört aber auch immer die Administrative Arbeit dazu, wie z. B. die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen u.v.m.)
Bei uns hast du auch strategisch-konzeptionelle Verantwortung
- Du unterstützt laufend bei der Weiterentwicklung des HR-Portfolios, im Rahmen unterschiedlicher (Teil-) Projekte, z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen
- Du unterstützt mit deinem Wissen bei themenübergreifenden Projekten
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswissenschaftlichem Bezug, Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung?
- Du bringst Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) mit?
- Du bist Profi im Arbeitsrecht und hast darüber hinaus erste Erfahrung im Bereich HR-Projektmanagement gesammelt?
- Du hast ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren?
- Deine selbstständige, sehr strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein helfen dir durch deinen sehr dynamischen Arbeitsalltag?
- Du bist ein absoluter Teamplayer (m/w/d) und lebst diesen Spirit?
- Ein engagiertes und herzliches Team
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
- Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichen Freiheiten sowie damit verbunden Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Familienservice (u. a. Vermittlung von Betreuungs- und Pflegeangeboten)
- Attraktive Benefits (wie z. B. Urban Sportsclub, Jobrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
- Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein Gemeinschaftsgefühl