IT-Prozessmanager (m/w/d)

DG Nexolution eG

Job Description

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossen­schaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.

Werde Teil unseres Teams im Bereich „IT & Organisation“ als IT-Prozess­manager (m/w/d) in Wiesbaden!


  • Analyse, Entwicklung, Optimierung, Visualisierung und Dokumentation von Unter­nehmens­prozessen für und in Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Supportbereichen der DG Nexolution und ihrer Gruppen­gesellschaften
  • Verantwortungsübernahme für die Ausgestaltung der IT-Prozess­landschaft inkl. Projekt- / Teil­projektleitung
  • Beratung der Bereiche in prozess­managementbezogenen Fragen
  • Organisation und Durchführung von Schulungen und Infoveranstaltungen zum Thema Prozessmanagement
  • Verantwortung für die unternehmens­weite Prozesslandkarte (Prozesshaus)

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Prozessmanager
  • Umfangreiche Erfahrung in der Beratung von internen Kunden zu Fragen und Problemen im Hinblick auf Prozesse, deren Analyse, Optimierung und Gestaltung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Umfeld IT Governance und der IT-Prozesswelt
  • Umfangreiche Kenntnisse von BPM 2.0 (Zertifizierung von Vorteil)
  • Kenntnisse von UML sind von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Fach- und Führungsebene
  • Lösungsorientierte, systematisch methodische und zuverlässige, genaue Arbeitsweise

  • Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich / außer tariflich), mit 30 Tagen Urlaub
  • Ein flexibles sowie hybrides Arbeits­modell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
  • Fachliche sowie persönliche Weiter­entwicklung u. a. in Form von diversen Karriere­möglich­keiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen
  • Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massage­dienst­leistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unter­schied­liche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)
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