Job Description
Die Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG (WKR) ist das größte in Krefeld ansässige Wohnungsunternehmen und schaut auf eine über 125-jährige Unterneh¬menshistorie zurück. Unsere etwa 9.000 Wohneinheiten verwalten wir mit insgesamt mehr als 80 Mitarbeitenden aus dem Herzen der Stadt Krefeld.
Als kommunales Wohnungsunternehmen schaffen wir Wohn- sowie Lebensqualität für die Menschen in unserer Stadt. Unsere Haupttätigkeit liegt in der Bewirtschaftung und Modernisierung des eigenen Wohnungsbestandes. Darüber hinaus schaffen wir neuen Wohnraum in Krefeld. Bei unserer täglichen Arbeit verbinden wir soziales Handeln mit solider Wirtschaftlichkeit und verstehen uns als nachhaltiges Unternehmen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d)
Es handelt sich um eine neu geschaffene Stabsstelle, welche unmittelbar dem Vorstand zugeordnet ist. Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) trägt die Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten „Personallebenszyklus“, wobei der Tätigkeitsschwerpunkt auf der Personalentwicklung liegt. Gemeinsam mit dem Vorstand sowie dem Führungsteam wird die Stabsstelle die Personalarbeit in unserem Unternehmen neugestalten.
- Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen
- Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses
- Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms
- Erarbeitung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Mitarbeiterdialoges in Abstimmung mit dem Vorstand
- Entwicklung eines unternehmensbezogenen Führungskräftetrainingsprogramms in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Unterstützung des Vorstands als Schnittstelle zum Betriebsrat
- Aufbau und Verantwortung eines unternehmensspezifischen Personalcontrollings
- Unterstützung bei der systemseitigen Optimierung der Personalarbeit
- Unterstützung des Vorstands beim Aufbau einer Personalstrategie und im Zusammenhang mit der CSRD-Berichterstattung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung – z. B. Personalreferent, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) – oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
- Berufserfahrungen im HR-Umfeld
- Berufserfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Umfeld wünschenswert
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Moderation und Coaching
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Leidenschaft für die Personalarbeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen unseres Unternehmens, ein wertschätzender Umgang und Teamfähigkeit
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gelebter Unternehmenskultur
- ein interessantes Vergütungspaket, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- eine moderne Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein attraktives und flexibles Gleitzeit- und Brückentagmodell sowie betriebliches Gesundheitsmanagement