Agile Process Lead / Release Train Engineer (w/m/d)

Job Description

Wir - das IT-Team der Bauer Xcel Media Deutschland KG - stehen hinter unserem modernen, service-basierten Software-Stack, der unsere reichweitenstarken und bekannten Websites (z.B. lecker.de, cosmopolitan.de, wunderweib.de) trägt und entwickeln ihn ständig weiter. Darüber hinaus bringen wir auch neue Produkte an den Start. Wir hätten Dich gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung, wenn Du es liebst agil zu arbeiten und eine Teamkultur suchst, die viel Freiraum lässt, um innovative Technologien auszuprobieren und einzuführen. Eine umfassende Home-Office-Regelung sowie Vertrauensarbeitszeit sind für uns selbstverständlich. 

Hast Du Lust, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Dinge richtig ins Rollen zu bringen? Bist Du gut darin, den Überblick zu behalten, Teams zukoordinieren und Projekte in einem agilen Umfeld erfolgreich ans Ziel zu bringen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!

Deine Mission: Bei uns bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Teams und Kunden. Als Agile Process Lead (w/m/d) liegt der Schwerpunkt Deiner Rolle, den Release Train zusteuern und sicherzustellen, dass wir kontinuierlich Mehrwert liefern. Dabei kombinierst Du die Aufgaben eines Release Train Managers mit denen eines agilen Coaches. Klingt spannend? Hier ist, was Dich erwartet:

Deine Aufgaben:

• Release Train Koordination: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Release Train. Du steuerst die Zusammenarbeit mehrerer agiler Teams, stellst die Synchronisation sicher und sorgst dafür, dass alle auf die gemeinsamen Ziele hinarbeiten.
• Coaching: Du unterstützt und steuerst das Coaching und coachst unsere agilen Führungskräfte (PMs, POs, ScrumMaster) im Release Train, mit dem Ziel den agilen Reifegrad unserer Teams kontinuierlich zu steigern.
• PI-Plannings: Du organisierst und moderierst PI-Plannings, definierst Ziele und Meilensteine und sorgst dafür, dass alle Teams eine klare Richtung haben.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du unterstützt die Teams dabei, ihre Prozesse zu optimieren und den Workflow effizienter zu gestalten.
• Risiko- und Abhängigkeitsmanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig und entwickelst Strategien, um diese zuminimieren.
• Impediments? Challenge accepted! Du erkennst Hindernisse frühzeitig und beseitigst sie, bevor sie zum Problem werden.
• Kommunikation: Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Stakeholdern, Product Ownern und Entwicklern. Du übersetzt Strategien in konkrete Maßnahmen und sorgst für eine nahtlose Abstimmung.
• Projektmanagement: Neben dem agilen Part übernimmst Du auch klassische Projektmanagement-Aufgaben. Du erstellst Projektpläne, betreust Budgets und dokumentierst Ergebnisse.

Dein Profil:

• Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, Teams zu orchestrieren.
• Erfahrung als Release Train Manager oder in einer vergleichbaren Rolle ist ein großer Vorteil.
• Du kennst Dich mit agilen Methoden wie SAFe, Scrum oder Kanban aus.
• Du hast erfolgreich und nachhaltig Teams und Führungskräfte in einem agilen Setting gecoacht und unterstützt.
• Du denkst strategisch, aber handelst pragmatisch.
• Kommunikation ist Deine Superkraft: Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären und gehst souverän mit unterschiedlichen Charakteren um.
• Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und löst Probleme, bevor sie eskalieren.
• Tools wie Jira, Confluence oder andere agile Tools sind Dir vertraut.

• Du kannst eine berufliche Vor- oder Ausbildung im Bereich der Psychologie, Kommunikation, Informatik, Sozialwissenschaften o.ä.  vorweisen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen als Scrum Master (w/m/d), Product Manager oder Teamleiter, sodass Du Dir ein Leben ohne die agilen Werte & Prinzipien nicht mehr vorstellen kannst 
• Den Erfolg Deines Teams bildest Du in sinnvollen Metriken ab und unterstützt so empirisches Arbeiten  
• Kommunikation und Führung ist Deine Stärke, denn so holst Du Dein Team und die Stakeholder perfekt ab 
• Du besitzt das Talent viele verschiedene Perspektiven in Einklang zu bringen und gehst Konflikte offen und mit einer positiven Grundeinstellung an 
• Du zeichnest Dich durch ein stabiles, agiles Mindset, Moderationstalent und Empathie aus und kannst Menschen begeistern 
• Du bringst sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse mit 

Wir sind ein Medienunternehmen, das sich darauf fokussiert, Content für Millionen von Menschen in ganz Europa zu erstellen. Unser Angebot umfasst Print- und Online-Publikationen, Audio-Entertainment sowie Investitionen in andere mediennahe Bereiche. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Magazinen pro Jahr sind wir einer der größten Verlage Europas. Von Frauen- und Promi-Zeitschriften über TV-Magazine bis hin zu Food- und Special-Interest-Titeln: Sowohl gedruckt als auch digital publizieren wir einige der beliebtesten Medienmarken in Deutschland, Großbritannien, Polen und Frankreich. Gleichzeitig erreichen wir wöchentlich über 61 Millionen Hörerinnen und Hörer und betreiben über 150 Radio- und Podcast-Marken in den neun Ländern Dänemark, Finnland, Großbritannien, Irland, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden und Slowakei. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 12.000 Mitarbeitenden jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die den Alltag der Menschen bereichern.

Wir wollen nicht nur unsere Leserinnen und Leser, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Wie? Indem Du bei uns Verantwortung übernehmen kannst und wir Dir eine langfristige Perspektive bieten.

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Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.

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