Elektromeisterin / Elektrotechnikerin (w/m/d) Sekundärtechnik Höchstspannungsnetz (Charlottenburg)

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuver­lässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektromeisterin / Elektrotechnikerin (w/m/d) Sekundärtechnik Höchstspannungsnetz (Charlottenburg)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Berlin-Charlottenburg
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 6162

Sie stehen für das Thema Inbetrieb­nahmen, Instand­haltung und Störungs­beseitigung in der Sekundär­technik im Netz­gebiet Ihres Regional­zentrums. Dazu gehören alle schutz-, leit- und zähl­technischen Einrichtungen, die den Einsatz der typischen Anlagen­teile eines Übertragungs­netzes, z. B. der Trans­formatoren und Kompensations­drosseln, über­haupt erst möglich machen. Aufstellungs­orte der typischen Anlagen­teile entsprechen den räumlichen Gegeben­heiten. Das ist die Innen­raum­aufstellung der gas­isolierten Anlagen­teile (GIS) und die Freiluft­aufstellung der luft­isolierten Anlagen­teile (AIS). Sie sind beteiligt an der Ausschreibung not­wendiger Arbeiten, planen und führen die Sicherheits­maßnahmen (Frei­schalten und Frei­klemmen der Teil­anlagen) an der Arbeits­stelle aus, koordinieren und über­wachen die Ausführung durch Fremd­firmen, parametrieren die schutz-, leit- und zähl­technischen Einrichtungen nach Vorgaben und wirken anschließend bei komplexen Funktions­prüfungen mit.

Im Kontext der Arbeiten führen Sie Schalt­handlungen am Netz durch, um in den betroffenen Abschnitten gefahr­loses Arbeiten zu ermöglichen. Dafür stimmen Sie sich mit den verantwortlichen Kolleg*innen ab und geben, wenn es so weit ist, den Einsatz­ort für Arbeiten frei (Arbeits­platz­freigaben).

Ereignis bedingte Beseitigung von Mängeln ist Bestand­teil der Arbeit. Die Teil­nahme am Bereit­schafts­system erfolgt nach erfolg­reichem Erlangen der sekundär­­technischen Fach- und Vor-Ort-Kenntnis. Hierzu stehen Ihnen die Kollegen*innen nicht nur während Ihrer Einarbeitungs­phase mit Rat und Tat zur Seite.

• Abgeschlossene Meister*innen- oder Techniker*innen­ausbildung im Bereich Elektro­technik oder Energie­technik,
• Berufserfahrung sowie Kenntnisse des Betriebs von Anlagen des Höchst­spannungs­netzes,
• Fahrerlaubnis PKW,
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse (mindestens C1),
• Ihr sicherer Umgang mit SAP, MS Office sowie Kenntnisse einschlägiger Prüf- und Parametrier­software macht Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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