Job Description
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.Übernahme einer zentralen Rolle bei der Umsetzung von Innenfinanzierungsmaßnahmen sowie der Planung, Durchführung und laufenden Betreuung von Kapitalmarktfinanzierungen der Gruppe
Vorbereitung der Analyse, Umsetzung und laufende Fortentwicklung der Finanzierungsstrategie, Unterstützung bei Treasury-bezogenen Projekten und strategischen Themen
Monitoring der Kapitalmärkte sowie Überwachung der wesentlichen Finanzkennzahlen, Risiken und Covenants
Mitgestaltung des Working Capital Managements
Unterstützung der operativen Gesellschaften bei Ausschreibungen für Bankdienstleistungen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Controlling, Accounting, Investor Relations, Compliance und Strategie
Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- oder Bankwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich eines international ausgerichteten Unternehmens (Corporate Treasury) oder im Firmenkundenbereich einer Bank
Fundierte Kenntnisse der Unternehmensfinanzierung und Erfahrung in der Gestaltung und Mitarbeit in Projekten
Erfahrung in der Funktionsweise von Finanzinstrumenten und deren buchhalterischen Behandlung nach IFRS
Hohe IT-Affinität sowie exzellente MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint oder auch Power BI
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Sehr gute analytische Fähigkeiten gepaart mit strategischem und konzeptionellem Denken
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)