Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d)

I.V.K. GmbH

  • Leipzig
  • Post Date: 18. December 2024
Job Description

Die Unternehmensgruppe der I.V.K. und TreS Immobilien bietet seit nun mehr als 25 Jahren Immobilien­kompetenz aus Leipzig. Wir liefern Full Service und haben uns auf die Bereiche Verwaltung (Sonder­eigentum und WEG-Verwaltung) sowie Vermietung und Verkauf von Immobilien speziali­siert. Unser Team besteht aus Buchhaltern, Immobilien­kaufleuten, Technikern, Haus­meistern und Handwerkern.

Vollzeit oder Teilzeit | Standort: Leipzig-Plagwitz | Ab sofort


Als Property Manager/Immobilienverwalter (m/w/d) übernehmen Sie die kaufmännische und technische Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Eigentümern, Dienstleistern und Behörden. Mit Ihrem Engagement sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und eine erfolgreiche Verwaltung.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG).
  • Planung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen einschließlich Protokollführung.
  • Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümerversammlungen.
  • Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
  • Einholung und Prüfung von Angeboten externer Dienstleister sowie deren Beauftragung.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen.
  • Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Dienstleister bei allen Anliegen.

  • Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder technische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder relevante Berufserfahrung.
  • Idealerweise Erfahrung in der WEG-Verwaltung.
  • Fundierte Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz (WEG).
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware.
  • Technisches Verständnis und Organisationstalent.
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Kundenorientierung.
  • Eigenständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise.

  • Attraktive Vergütung ab 3.000 € (je nach Qualifikation und Erfahrung).
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Moderne Arbeitsmittel wie Diensthandy und Firmenlaptop.
  • Dienstwagen oder Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
  • Corporate Benefits.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Team-Events.
  • Getränke-Flatrate im Büro.
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