Bereichsleiter Serviceabteilungen / Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Job Description

Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbst­ständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mit­ge­stal­ten. Haben Sie auch einen Arbeit­geber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachs­tums­stärksten Familien­unter­nehmen Ober­frankens und welt­weit führend in unseren Märkten: Wir produ­zieren faser­ver­stärkte Kunst­stoffe für den welt­weiten Bau von Nutz­fahr­zeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europa­weit bekannt als Spezialist für Licht­kuppeln, Glas­dächer und Flach­dach­fenster. Und: Wir brauchen Sie!

• Verantwor­tung für die kauf­männi­sche Leitung: Als Mit­glied der er­wei­terten Ge­schäfts­leitung über­nehmen Sie die Füh­rung und Weiter­ent­wick­lung aller Ab­tei­lungen unseres inter­nen Service­be­reichs (Con­trolling, Finanz­buch­hal­tung, Per­sonal, Ein­kauf, IT, Recht, Unter­nehmens­kom­muni­ka­tion und Be­triebs­technik) mit ins­ge­samt ca. 100 Mit­ar­beiten­den und dem Ziel, die beiden opera­tiven Ge­schäfts­ein­heiten opti­mal zu unter­stützen sowie einen we­sent­lichen Bei­trag zur Er­reich­ung der Wachs­tums­ziele zu leisten.
• Strate­gische und opera­tive Unter­nehmens­ent­wick­lung: Mit Ihrer Ex­per­tise ent­wickeln Sie die kauf­männi­schen Pro­zesse bzw. Struk­turen zur Sicher­stel­lung unserer nach­hal­tigen Wachs­tums­stra­tegie auf natio­naler und inter­natio­naler Ebene stetig weiter und arbei­ten dabei eng mit der Eigen­tümer­familie sowie der Lei­tung der beiden opera­tiven Ein­heiten zu­sammen.
• Personal­führung und Per­sonal­ent­wicklung: Die stra­te­gische und opera­tive Führung bzw. Ent­wick­lung der Füh­rungs­kräfte sowie Mit­arbei­tenden im eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich zählt eben­falls zu Ihren zen­tralen Auf­gaben.

• Erfolgreich abge­schlos­senes be­triebs­wirt­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung
• Mehrjährige Erfah­rung in einer ähnlichen Rolle, idealer­weise inner­halb eines mittel­ständisch ge­prägten Um­felds bzw. in einem inter­natio­nal täti­gen, fa­milien­ge­führten In­dustrie­unter­nehmen
• Ausgeprägte Füh­rungs­er­fahrung in einer ver­gleich­baren Rolle sowie starke Füh­rungs­quali­täten bezüglich der Weiter­ent­wick­lung der unter­stell­ten Füh­rungs­kräfte und Mit­arbei­ten­den
• Expertise hin­sicht­lich der Ge­stal­tung und Weiter­ent­wick­lung kauf­männi­scher Pro­zesse
• Ausgeprägte Ana­lyse­fähig­keiten in Bezug auf wirt­schaft­liche Stra­tegie­ent­wick­lung sowie das opera­tive Ge­schäft
• Hohes Maß an Loyali­tät, Prag­ma­tismus und Er­gebnis­orien­tierung
• Kom­muni­kations­stärke und souve­ränes Auf­treten
• Überzeugungs­kraft und Durch­setzungs­ver­mögen

• Verantwortungs­volle und viel­seitige Auf­gaben mit großem Ge­stal­tungs­spiel­raum in einem wachs­tums­starken Familien­unter­nehmen
• Menschen­orientierte, wert­schätzende Unter­nehmens­kultur mit Fokus auf unsere Mit­ar­beiten­den und Kunden, Wachs­tum sowie Inno­va­tionen
• Sehr gutes Betriebs­klima, flache Hierar­chien und kurze Ent­schei­dungs­wege
• Angemes­senes und attrak­tives Ver­gütungs­paket

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