Teamleiter (m/w/d) Industrial Engineering

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unser Tochterunternehmen Diehl Energy Products GmbH in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Teamleiter (m/w/d) Industrial Engineering

• Ih­re Auf­ga­be um­fasst die dis­zi­pli­na­ri­sche so­wie fach­li­che Füh­rung der In­dus­tri­al En­gi­neers in­ner­halb der Diehl En­er­gy Pro­ducts GmbH.
• Sie ko­or­di­nie­ren das In­dus­tri­al-En­gi­nee­ring-Team zur Er­fül­lung der Ziel­er­rei­chung hin­sicht­lich ope­ra­ti­ver, stra­te­gi­scher und me­tho­di­scher Auf­ga­ben­stel­lun­gen.
• Die Wei­ter­ent­wick­lung des In­dus­tri­al En­gi­nee­ring mit Kon­zep­ten zur Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on, Di­gi­ta­li­sie­rung und Au­to­ma­ti­sie­rung liegt in Ih­rer Ver­ant­wor­tung.
• Zu­dem un­ter­stüt­zen Sie ak­tiv bei der Ein­hal­tung gel­ten­der An­for­de­run­gen und Nor­men, neh­men an Au­di­tie­run­gen teil und tra­gen Bud­get­ver­ant­wor­tung.
• Sie ge­stal­ten die Ein­füh­rung neu­er Pro­duk­te und An­la­gen ak­tiv mit, op­ti­mie­ren Fer­ti­gungs­pro­zes­se und agie­ren als Bin­de­glied zwi­schen der Ent­wick­lung und der Fer­ti­gung.

• Ein ab­ge­schlos­se­nes in­ge­nieur­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um bil­det die idea­le Vor­aus­set­zung für diese Position.
• Zu­sätz­lich ver­fü­gen Sie über mehr­jäh­ri­ge Be­rufs- und Füh­rungs­er­fah­rung, vor­zugs­wei­se im Be­reich In­dus­tri­al En­gi­nee­ring.
• Ei­ne Af­fi­ni­tät zu Di­gi­ta­li­sie­rung re­spek­ti­ve Au­to­ma­ti­sie­rung so­wie ei­ne zu­kunfts­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se, um Ver­än­de­run­gen vor­an­zu­trei­ben, sind für Sie selbst­ver­ständ­lich.
• Au­ßer­dem brin­gen Sie Kennt­nis­se im Um­gang mit ERP-Sys­te­men (bestenfalls SAP) mit.
• Sehr gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons-, Ent­schei­dungs- und Um­set­zungs­fä­hig­kei­ten so­wie gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Pro­fil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Interne Weiter­bildungs­programme
• Betrieb­liches Gesund­heits­management
• Mitarbeiterevents

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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