Job Description
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Energiedienstleistungen besetzen wir im Vertrieb bevorzugt am Standort Köln oder bundesweit ab sofort die Stelle als
Ingenieur Energie- und Versorgungstechnik (m/w/d)
- Identifizieren von Potenzialen bei Neukunden zu EDL-/IDL-Produkten aus den Segmenten Wohnungswirtschaft/Gewerbe/Industrie
- Analysieren und Bewerten von komplexen Versorgungssituationen durch Prüfen der Datenaufnahme, Anlagenbesichtigungen bei Industrie und Gewerbekunden sowie für neue Quartiere
- Beraten der EDL-Key-Accounts zur technischen und energiewirtschaftlichen Bestandssituation vor Ort gemeinsam mit dem Key Account Management
- Entwickeln von technischen maßgeschneiderten Contracting-Lösungen für Großanlagen (Wärme, Kälte, Druckluft, Dampf, PV) unter Berücksichtigung energiewirtschaftlicher Einflussfaktoren wie z.B. Förderungen und gesetzliche Anforderungen
- Erstellen von Angebotsindikationen inkl. der Wirtschaftlichkeitsberechnung
- Technische/r Ansprechpartner/in in allen Fragen der Technik und Anlagenauslegung
- Abstimmen neuer technischer Lösungsideen und Angebotskosten mit Anlagenherstellern und Anlagenbauern
- Durchführen des Projektmanagements in der Umsetzung von EDL-Aufträgen innerhalb des Geschäftsbereiches EDL
- Erstellen von Vertragsanlagen und Leistungsbeschreibungen für individuelle EDL-Verträge
- Erstellen von IDL-Angeboten für komplexe Energielösungen und Begleiten der Abwicklung bis zum verbindlichen Vertragsangebot und deren Umsetzung bei Auftragseingang
- Durchführen wöchentlicher Aktivitäts- und Angebotsstatistiken und Kommunizieren ihrer Inhalte an den Abteilungsleiter
- Studium Berufsakademie/Bachelor/Master-Abschluss, Schwerpunkt in Versorgungstechnik, Energietechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
- Breite energiewirtschaftliche und -technische Fachkompetenz
- Umfangreiche Kenntnisse über die wirtschaftlichen und technischen Zusammenhänge der Energieversorgung von EDL-Kunden
- Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen, technischen Vorschriften/Regelwerke
- Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Selbstmanagement
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.