Job Description
Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) – durch Dich?
- Planung und Betrieb hochverfügbarer IT-Systeme in komplexen IT-Landschaften mit dem Fokus auf Public Key Infrastructure (PKI) und Hardware Security Module (HSM)
- Direkter Ansprechpartner (m/w/d) in agilen Teams für unsere Kunden sowie Kollegen und Übernahme von Verantwortung für den reibungslosen Betrieb heterogener IT-Infrastrukturen
- Kontinuierliche Fortentwicklung der IT-Landschaft und Beratung unserer Kunden bei Fragen zu Security-Lösungen hinsichtlich PKI und HSM
- Aufrechterhaltung des stabilen Betriebes sowie Fokus auf Innovation und Fortschritt
- Erfolgreiches Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Windows-Servern in komplexen IT-Infrastrukturen
- Tiefe Kenntnisse in den Bereichen Asymmetrische Kryptografie und Public Key Infrastructure (PKI) sowie der zugrundeliegenden Technologie X.509
- Kenntnisse im Bereich PKCS #11 zur Ansteuerung von HSM-Hardware
- Erfahrung im Regelbetrieb von auditierten und zertifizierten Arbeitsprozessen
- Eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
- Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
- Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z. B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100 % remote
- Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
- Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
- Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten