Job Description
Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 78970
We Elevate... Lebensqualität
Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.
Werde ein Teil von Schindler als
Senior Strategic Buyer Spare Parts / Strategischer Einkäufer Ersatzteile (m/w/d)
Deine Vorteile im Überblick:
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du bekommst von uns ein iPhone, einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
- In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
- In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
- Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6
- Verantwortung für strategischen Einkauf der Warengruppe Ersatzteile
- Durchführung des strategischen Lieferantenmanagement, u.a. Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie Unterstützung der operativen Einheiten bei Interaktionen mit Lieferanten als Eskalationsstufe
- Führung von Ausschreibungen, Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Erarbeitung und Abschluss von Verträgen
- Identifizierung von Einsparpotenzialen durch Wertanalysen oder Benchmarking sowie kontinuierliche Beobachtung der Beschaffungs- und Rohstoffmärkte
- Kontinuierliche Verbesserung der Einkaufskonditionen und des gesamten Beschaffungsprozesses unter Berücksichtigung der Kosten, Qualität und Lieferperformance
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Sourcing-Strategien
- Zusammenarbeit mit dem gruppenweiten Einkaufsteam, um Zukunftsstrategien aufeinander abzustimmen und von Mengenbündelungen profitieren zu können
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaft, Ingenieurswissenschaften) oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterqualifikation
- Berufserfahrung im strategischen Einkauf im industriellen Umfeld
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP R3 Materialwirtschaft
- Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten, besonderes Verhandlungsgeschick, Standhaftigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Flexibilität und Teamorientierung
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeitendenrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits