Bauleiter (m/w/d) für Projekte der Energiewende

Job Description

Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG ist ein in Deutschland und Österreich agierendes Bauunternehmen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst den offenen und grabenlosen Neubau, die Sanierung von Rohrleitungssystemen, den Elektrobau sowie den Anlagenbau. Als einer der wenigen Komplettanbieter der Branche erbringen wir alle Leistungen – von der Planung bis zum Betrieb – aus einer Hand. Mit über 600 Mitarbeitenden sind wir an 9 Standorten vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Erfurt suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) für Projekte der Energiewende!


  • Termingerechte Organisation, Koordination und Abrechnung von Projekten des Rohrleitungsbaus sowie der Energiewende im Raum Thüringen, z.B. dem Bau des Süd-Ost-Links

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor, Diplomingenieur) in technischer Ausrichtung (Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
  • Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office Anwendungen sowie gängigen bauspezifischen Abrechungsoftwares
  • Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Ein sicheres Auftreten sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Führerschein PKW

  • Einen festen Arbeitsvertrag und eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubsgeld
  • Möglichkeit von Prämienvereinbarungen
  • Ein gut ausgestatteter Firmen-PKW zur Privat-Nutzung
  • Maßgeblicher Beitrag zur Deutschen Energiewende und einer nachhaltigeren, grüneren Zukunft
  • Moderne Arbeits- und Geräteausstattung, sowie moderne IT-Infrastruktur inkl. Cloud
  • Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen. Damit trainieren Sie in über 6.000 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot
  • Ein junges und dynamisches Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein hoch qualifiziertes und motiviertes Führungsteam
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