Job Description
Wir sind die Regionalrendantur Süd. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Bonn. Als zuverlässiger Dienstleister für unsere Kirchengemeinden sowie die angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Immobilien.
Für unseren Fachbereich Personal suchen wir ab sofort eine/n Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbar als
Kaufmännische Sachbearbeiter/innen (m/w/d)
- Erstellen von Arbeits- oder Nachtragsverträgen
- Einhaltung und Prüfung aller arbeits-, kirchen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Gremiensitzungen
- Anforderung, Einholung, Erstellung und Prüfung aller notwendigen Personalunterlagen
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten
- Selbstständige Beratung und ständige Unterstützung der leitenden Pfarrer, Kirchenvorstandsmitglieder und Verwaltungsleitungen
- Unterstützung der jährlichen Personalplanung
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Fachliche Kompetenz und Offenheit für neue Aufgaben in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Eigeninitiative
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
- Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten
- Einen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV sowie Nähe zur Autobahn A3/A59/A542)
- Ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit offener Atmosphäre und Teamgeist
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c; regional-koda-nw.de)
- Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit gleitenden Arbeitszeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien
- Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching
- Fahrradleasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket