Job Description
Seit 170 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik – Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens und behaupten uns so erfolgreich auf dem Markt.
Für unsere Niederlassung in Hamburg (Millerntorplatz 1) suchen wir derzeit
Speditionskaufleute / Kaufleute für Spedition und Logistik als
Operator Sea Freight Export (m/w/d)
Als Sachbearbeiter im Bereich Seefracht Export oder Import verantwortest du die selbständige Abwicklung von Seefrachtaufträgen von A nach B und A bis Z für unsere Kunden aus aller Welt.
- Speditionelle Abwicklung von A bis Z
- Täglich neue Herausforderungen: Von der Kundenberatung, Angebotserstellung, Buchung von Sendungen über die Organisation des Vorlaufes, Erstellung von Frachtpapieren bis hin zur Abrechnung und Kostenkontrolle
- Aktiver Teil des Erfolgs: kontinuierliche Analyse und Optimierung der operativen Prozesse
- Internationale Beziehungen: Sicherstellung der reibungslosen Transportdurchführung in Zusammenarbeit mit unseren Häusern in Übersee
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Seefracht wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)
- Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, Zuschuss zur HVV-ProfiCard, betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
- Team Work als A und O: monatliche Online-Events, Firmenfeiern und vieles mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
- Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege