Job Description
Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für dich. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.
Werde Teil unseres Recruiting-Teams!
Bist du auf der Suche nach einem Werkstudentenjob, bei dem du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv an der Rekrutierung von Talenten mitwirkst? Bei uns erhältst du Einblicke in den kompletten Recruiting-Prozess!
Deine Aufgaben:
- Administrative Unterstützung: Du pflegst das digitale Bewerbermanagement, erstellst KPIs und übernimmst weitere organisatorische Aufgaben im gesamten Recruitingprozess.
- Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungseingänge, übermittelst diese digital an die zuständigen Personalentscheidungsträger weiter, koordinierst Vorstellungsgespräche und kümmerst dich um die Kommunikation mit Bewerbern.
- Kommunikation mit internen Stakeholdern: Du agierst als zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für alle Beteiligten im Personaleinstellungsprozess.
- Stellenanzeigen veröffentlichen: Du veröffentlichst abgestimmte Stellenanzeigen auf Recruitingplattformen.
- Talentidentifikation: Du recherchierst und sprichst potenzielle Talente direkt über LinkedIn, Xing und andere Kanäle an.
- Employer Branding: Du unterstützt uns bei der Stärkung unserer Arbeitgebermarke, indem wir gemeinsam Jobmessen besuchen.
- Recruiting-Strategie: Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien, indem du Maßnahmen und Trends zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke einbringst.
- Du studierst im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbares, vorzugsweise als Masterstudent/-in.
- Idealerweise verfügst du über erste Praxiserfahrungen in Form von Praktika im Bereich Recruiting.
- Du bist bereit, uns 20 Stunden pro Woche zu unterstützen und kannst deine Arbeit gut mit deinem Studium vereinbaren.
- Du bist lösungsorientiert und gehst Aufgaben proaktiv an.
- Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick.
- Du arbeitest selbstständig und zuverlässig – du musst nicht bei jedem Schritt nachfragen, sondern packst die Aufgaben eigenverantwortlich an.
- Du besitzt Drive und Eigenmotivation, um Dinge voranzutreiben und deine Arbeit mit Begeisterung zu erledigen.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Nachweise!
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Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
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Flexible Arbeitszeiten
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Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
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Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vielfältige Lernangebote
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Gesundheitsmanagement
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Firmenfitness mit Hansefit
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Fahrradleasing mit mein-dienstrad
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Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice
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Mitarbeitendenparkplätze
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Fahrtkostenzuschuss
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Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.