Global Head of strategy and monitoring export control and customs (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen-Schillerhöhe
  • In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entwicklung, Einführung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Strategie für Exportkontrolle und Zoll.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Implementierung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines effektiven Compliance-Management-Systems (sCMS) in den Bereichen Exportkontrolle, Sanktionsrecht und Zoll verantwortlich.
  • Sie verantworten die Implementierung eines Monitoringsystems zur Überprüfung der Vollständigkeit, Wirksamkeit und Effizienz globaler Compliance-Prozesse, einschließlich Stammdaten und Geschäftsprozesse in GTS, in den Bereichen Exportkontrolle, Sanktionsrecht und Zoll.
  • Nicht zuletzt übernehmen Sie die Steuerung der Definition und des Betriebs globaler Risikomonitoringsysteme sowie des internen Kontrollsystems (IKS).

  • Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erfahrungen und Know-how: Prozessmanagement-Erfahrung und IT-Know-how im Bereich Exportkontrolle, Sanktions- und Zollrecht; Fachliche Expertise im Außenhandels-, Exportkontroll- , Sanktions- und Zollrecht; sehr gute Kenntnisse von SAP R3, S/4 und SAP GTS
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein umfassendes Prozessverständnis, eine analytische Arbeitsweise sowie ein zielorientiertes Vorgehen aus; Ihr ausgeprägtes Compliance-Mindset wird ergänzt durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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