Job Description
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams unbefristet am Standort Berlin einen
Fachingenieur (w/m/d) RAM / LCC Engineering – Schienenfahrzeugtechnik
- Verantwortung für die Querschnittsfunktion RAM / LCC im Engineering, von der Fahrzeugentwicklung bis zur Fahrzeugauslieferung
- Prüfung von Kundenanforderungen in Bezug auf Zuverlässigkeit, Instandhaltbarkeit und Instandhaltungsaufwand im Rahmen von Angeboten und Projekten
- Ableitung von Anforderungen an die Subsysteme und Baugruppen
- Begleitung der Entwicklung zur Sicherstellung der Erfüllung der RAM- / LCC-Anforderungen
- Erarbeitung von Zuverlässigkeits-, Instandhaltbarkeits- bzw. Instandhaltungskonzepten und entsprechender Dokumentationen für Angebote und Kundenaufträge in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
- Erstellung von Instandhaltungsplänen sowie Kalkulation der RAM- / LCC-Daten
- Führung und Prüfung von FMECA für Betrachtungen zur Verfügbarkeit und Sicherheit
- Analyse von Felddaten zu Ausfallraten und zum Instandhaltungsaufwand
- Beteiligung an Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Maschinenbau, Schienenfahrzeugbau, in der Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
- Kenntnisse der RAM- / LCC-Grundlagen von Vorteil
- Erfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik oder im Bereich Automotive
- Affinität zu komplexen Berechnungen
- Analysetalent und Teamgeist
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)