Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Wetzlar
- Als Rollout-Manager:in S/4HANA im Geschäftsbereich Bosch Home Comfort (HC) verantworten Sie die Rollouts von S/4HANA in die HC-Rechtseinheiten und Robert Bosch-Einheiten mit dem Ziel, die SAP-R/3-Systeme abzulösen und eine neue S/4HANA Systemlandschaft aufzubauen.
- Sie agieren als Bindeglied zwischen den Rechtseinheiten, dem Business Digital Office sowie der zentralen IT und führen unsere neuen S/4HANA Systeme als Voraussetzung für digitale Transformation ein.
- Ebenso definieren Sie die Rollout- und Cutover-Aktivitäten für das S/4HANA Programm, um bis 2030 zusammen mit dem Implementierungspartner die Ablösung aller SAP R/3-Systeme zu erreichen.
- Souverän bewegen Sie sich im Umfeld der internen Einheiten, die auf neue S/4HANA-Systeme umgestellt werden und wirken maßgeblich im S/4HANA-Programm mit. Dabei betreuen Sie professionell die Vertreter:innen unserer Rechtseinheiten, bringen diese mit unserem Implementierungspartner zusammen und befinden sich in einem regelmäßigen Austausch mit dem Management.
- Ausbildung: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: langjährige Erfahrungen im Bereich Rollout Planning; praktische Kenntnisse in in S/4HANA Transformationsprojekten, Erfahrungen in der Anwendung von Projekt Management Methoden (PEP und agil) sowie in Projektimplementierungen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und dokumentieren alle relevanten Informationen präzise, dabei treten Sie souverän auf, moderieren Diskussionen zielführend und passen sich flexibel neuen Anforderungen an; auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf, analysieren Probleme strategisch und denken vorausschauend
- Begeisterung: Spaß an neuen Herausforderungen
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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